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    Los Óscars exigirán diversidad racial y sexual a partir de 2024

    Entre los requisitos están destacando aspectos como que, al menos, uno de los protagonistas represente a las minorías

    Los Óscars modificarán su reglamento para exigir que las candidatas a mejor película cumplan con requisitos mínimos de inclusión y diversidad racial, anunció este martes la Academia de Hollywood.

    Tales estándares de inclusión (Academy Inclusion Standards) no se aplicarán de manera estricta hasta los galardones de 2024 pero se contemplarán a partir de 2022 ya que la gran mayoría de proyectos cinematográficos aspirantes están estrenados y/o rodados.

    "Creemos que estos estándares de inclusión serán un catalizador para un cambio esencial y duradero en nuestra industria".

    El anuncio llega al calor de las protestas raciales en EE.UU. y luego que la Academia ha recibido críticas por la falta de diversidad, según los directivos, el nuevo reglamento es una "apertura" que pretende que las películas reconocidas en los Óscar "reflejen a la población global diversa".

    Habrán nuevas políticas en los Óscars desde el 2024

    Para los premios del 2022 y 2023 todas las cintas que quieran competir entregarán una ficha que muestre los requisitos que cumplen, aunque no se exigirán hasta 2024.

    La Academia de Hollywood ha estipulado que las producciones aspirantes a mejor película deberán cumplir al menos dos de cuatro estándares, que son: Representación en pantalla, en equipo creativo, oportunidades de acceso a la industria audiovisual y/o promoción de las audiencias. Con información de EFE.

    • Para el apartado de representación en pantalla y narrativa, la cinta tendrá que incluir uno de los siguientes tres criterios: Que uno de sus protagonistas sea de una minoría racial; que el 30 % del reparto secundario sea de colectivos poco representados o que el argumento se centre en la historia de alguno de esos grupos.
    • Para el apartado de equipo creativo, los tres criterios entre los que deberá cumplir con uno son: Al menos dos de los puestos de dirección creativa deberán ser de grupos poco representados; que formen parte de seis posiciones inferiores o que, al menos, el 30 por ciento del equipo sea de esos grupos.
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    Asimismo los estándares de oportunidades de acceso y de desarrollo/promoción de las audiencias demandan que las plazas de becarios y aprendices o de directivos y publicistas de cada proyecto contemplen esos criterios de diversidad.

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    Por minoría racial la Academia cita: Asiático, latino/hispano, negro/afroamericano, indígena, persona de medio oriente, nativo de Hawái o del Pacífico y "otras etnias o razas poco representadas".

    Por colectivos poco representados en pantalla se entiende: Mujeres, minorías raciales, colectivo LGBTQ+ o personas con capacidad diversa.

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